เวิร์กช็อป›งานอาชีพ & เฉพาะทาง
4 · งานอาชีพ & เฉพาะทาง
ทำเรซูเม่/CV ให้โดดเด่น
ได้เรซูเม่ที่ผ่านด่าน ATS และน่าสนใจ
ความคืบหน้าเวิร์กช็อป
รู้ใน 30 วิ
เรซูเม่ส่วนใหญ่ถูกคัดด้วยระบบ ATS ก่อนถึงมือคน เคล็ดลับคือใส่ คีย์เวิร์ดจากประกาศงาน และเขียน bullet ที่มีตัวเลขวัดผลได้
ATS อ่านก่อนคนคีย์เวิร์ด ตรงประกาศงานตัวเลข วัดผลได้
ทำไมเรซูเม่ถึงโดนคัดทิ้ง
บริษัทใหญ่ใช้ระบบ ATS สแกนก่อน เข้าใจ 3 จุดนี้แล้วผ่านง่ายขึ้น
1
ATS หาคีย์เวิร์ด
ระบบจับคู่คำในเรซูเม่กับคำในประกาศงาน ถ้าคำไม่ตรง คะแนนตกแม้คุณจะเก่งจริง
2
รูปแบบต้องเรียบ
ตาราง กล่องข้อความ และไอคอนแฟนซีทำให้ ATS อ่านพลาด ใช้หัวข้อมาตรฐานและไฟล์ .docx หรือ PDF ที่เป็นข้อความจริง
3
คนอ่านแค่ 6 วินาที
พอผ่าน ATS แล้ว HR กวาดตาเร็วมาก ผลงานที่มีตัวเลขเด้งออกมาทันทีจะถูกจำ
อย่าเขียน หน้าที่ แต่เขียน ผลลัพธ์ที่วัดได้ เช่น เปลี่ยน "ดูแลโซเชียล" เป็น "เพิ่มยอด follower 40% ใน 3 เดือน"
ลองเลยจับมือทำ
- ก๊อปประกาศงานที่อยากสมัครมาทั้งอัน และเตรียมเรซูเม่ปัจจุบันไว้
- วางทั้งสองอย่างให้ AI แล้วใช้ prompt นี้เพื่อหาคีย์เวิร์ดที่ขาดพิมพ์ Prompt นี้
นี่คือประกาศงานที่ฉันอยากสมัคร: [วางประกาศงาน] นี่คือเรซูเม่ปัจจุบันของฉัน: [วางเรซูเม่] ช่วยทำ 3 อย่าง: 1) ดึงคีย์เวิร์ดและทักษะสำคัญจากประกาศงาน 2) บอกว่าคีย์เวิร์ดไหนที่เรซูเม่ฉันยังไม่มี 3) แนะนำว่าควรใส่คำเหล่านั้นตรงไหนแบบเป็นธรรมชาติ ไม่ยัดคำมั่ว - ให้ AI เขียน bullet ผลงานใหม่ให้มีตัวเลข โดยใช้รูปแบบ X-Y-Z (ทำอะไร วัดผลยังไง ด้วยวิธีไหน)พิมพ์ Prompt นี้
ช่วยเขียน bullet ประสบการณ์ทำงานของฉันใหม่ให้กระชับและมีตัวเลขวัดผล ใช้รูปแบบ "ทำ [ผลลัพธ์ที่วัดได้] โดย [วิธีการ]" งานเดิมของฉันคือ: [เล่างานที่เคยทำ + ตัวเลขเท่าที่จำได้ เช่น ยอดขาย จำนวนลูกค้า เวลาที่ประหยัด] - เซฟเป็น
.docxหรือ PDF ที่เป็นข้อความจริง (ไม่ใช่รูปภาพ) แล้วลองวางในเว็บเช็ก ATS ฟรีเพื่อดูคะแนน
ลองใช้ Prompt นี้
ช่วยรีวิวเรซูเม่ของฉันในมุมมอง HR ที่รับสมัครตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] บอกตรง ๆ ว่า 3 จุดไหนที่ทำให้น่าสนใจ และ 3 จุดไหนที่ควรแก้ พร้อมยกตัวอย่างประโยคที่เขียนใหม่ให้ดีขึ้น นี่คือเรซูเม่:
[วางเรซูเม่]
สรุปเวิร์กช็อป
- ใส่คีย์เวิร์ดจากประกาศงานจริงเพื่อให้ผ่านด่าน ATS
- เปลี่ยนหน้าที่ให้เป็นผลลัพธ์ที่มีตัวเลขวัดได้ทุก bullet
- เซฟเป็นไฟล์ข้อความจริง (.docx/PDF) ไม่ใช่รูป เพื่อให้ระบบอ่านออก
แบบทดสอบท้ายเวิร์กช็อป
ลองตอบดู แล้วระบบจะเฉลยให้ทันที
ข้อ 1.ทำไมเรซูเม่ที่เก่งจริงถึงโดนคัดทิ้งตั้งแต่ยังไม่ถึงมือคน?
เฉลย: ATS จับคู่คำในเรซูเม่กับประกาศงาน ถ้าคีย์เวิร์ดไม่ตรงคะแนนจะตกก่อนถึงคนอ่าน
ข้อ 2.bullet ผลงานแบบไหนที่ทำให้ HR จำได้ใน 6 วินาที?
เฉลย: ตัวเลขที่วัดผลได้ เช่น เพิ่มยอด 40% ทำให้ผลงานเด้งออกมาและน่าเชื่อถือ